1. La
clasificación de inventarios críticos analiza cada peligro en función de:
Medio ambiente, equipamiento y
procesos, y practicas de trabajo
Marginal, crítico, catastrófico
Mínimo, moderado y alto
Severidad, exposición y probabilidad
Ninguna de las anteriores
Marginal, crítico, catastrófico
Mínimo, moderado y alto
Severidad, exposición y probabilidad
Ninguna de las anteriores
2. El
proceso de Higiene industrial involucra:
PELs, TLVs, REL,s, and STELs
Anticipación, reconocimiento, evaluación y control de los peligros ocupacionales
Inhalación, absorción, ingestión e Inyección
OSHA, ACGIH, NIOSH y DOT
Ninguna de las anteriores
Anticipación, reconocimiento, evaluación y control de los peligros ocupacionales
Inhalación, absorción, ingestión e Inyección
OSHA, ACGIH, NIOSH y DOT
Ninguna de las anteriores
3. Un
Analisis de Trabajo Seguro tiene 3 partes:
Descomponer en Pasos, peligros
potenciales y acciones recomendadas/procedimientos
Descomponer en pasos, riesgos potenciales y acciones recomendadas
Descomponer en pasos, peligros potenciales y entrenamiento recomendado
Descomponer en pasos, riesgos potenciales y acciones recomendadas/procedimientos
Ninguna de las anteriores
Descomponer en pasos, riesgos potenciales y acciones recomendadas
Descomponer en pasos, peligros potenciales y entrenamiento recomendado
Descomponer en pasos, riesgos potenciales y acciones recomendadas/procedimientos
Ninguna de las anteriores
4. Los
objetivos del Plan ante Emergencias son:
Proteger a los empleados en comprender
sus responsabilidades en caso de emergencias
Reducir el potencial de perdidas de propiedad al prevenir las emergencias
Reducir el potencial de perdidas de vidas al prevenir las emergencias
Minimizar el impacto de una emergencia en sus operaciones
Todas las anteriores
Reducir el potencial de perdidas de propiedad al prevenir las emergencias
Reducir el potencial de perdidas de vidas al prevenir las emergencias
Minimizar el impacto de una emergencia en sus operaciones
Todas las anteriores
5. Un
sistema integral de gestión de seguridad debe considerar de la misma manera los
siguientes elementos:
Administrativo/Gestión, Operacional
y Técnico
Administrativo, Gestión y Cultural
Liderazgo, Reconocimiento de peligros y mejora continua
Cultural/comportamiento, Operacional/Técnico y Administrativo/Gestión
Ninguna de las anteriores
Administrativo, Gestión y Cultural
Liderazgo, Reconocimiento de peligros y mejora continua
Cultural/comportamiento, Operacional/Técnico y Administrativo/Gestión
Ninguna de las anteriores
6. ¿Qué es
Ergonomia?
Un método de entrenamiento a
trabajadores para una mejor adaptación e los equipos en el trabajoUn método de pronostico de los
costos directos e indirectos de los daños/lesiones en el trabajo
La especialidad concerniente con la corrección de deformidades o impedimentos del sistema esquelético
El estudio de la fisiología y comportamiento humano para el diseño apropiado del ambiente de trabajo y del hogar
Ninguna de las anteriores
La especialidad concerniente con la corrección de deformidades o impedimentos del sistema esquelético
El estudio de la fisiología y comportamiento humano para el diseño apropiado del ambiente de trabajo y del hogar
Ninguna de las anteriores
7. ¿Cual de
los siguientes items describe mejor las características de un Equipo de Trabajo
en Seguridad:
Orientado a resultados
trabajar en los problemas específicos de seguridad para obtener resultados
Por lo general tiene el mandato por ley o contrato laboral
1 y 2
1 y 3
trabajar en los problemas específicos de seguridad para obtener resultados
Por lo general tiene el mandato por ley o contrato laboral
1 y 2
1 y 3
8. ¿Que tipo
de comunicación transmite el 80% del mensaje enviado?
Verbal
No verbal
Escrito
Auditivo
Ninguna de las anteriores
No verbal
Escrito
Auditivo
Ninguna de las anteriores
9. Los
cuatro factores que influyen en los factores causales son:
Equipo, personas, Gestión y entorno
Equipo, gestión, ambiente y entrenamiento
Equipo, misión, personas y entorno
Equipo, personas, misión y ambiente
Ninguna de las anteriores
Equipo, gestión, ambiente y entrenamiento
Equipo, misión, personas y entorno
Equipo, personas, misión y ambiente
Ninguna de las anteriores
9. Los
cuatro factores que influyen en los factores causales son:
Equipo, personas, Gestión y entorno
Equipo, gestión, ambiente y entrenamiento
Equipo, misión, personas y entorno
Equipo, personas, misión y ambiente
Ninguna de las anteriores
Equipo, gestión, ambiente y entrenamiento
Equipo, misión, personas y entorno
Equipo, personas, misión y ambiente
Ninguna de las anteriores
9. Los
cuatro factores que influyen en los factores causales son:
Equipo, personas, Gestión y entorno
Equipo, gestión, ambiente y entrenamiento
Equipo, misión, personas y entorno
Equipo, personas, misión y ambiente
Ninguna de las anteriores
Equipo, gestión, ambiente y entrenamiento
Equipo, misión, personas y entorno
Equipo, personas, misión y ambiente
Ninguna de las anteriores
10. Las
cuatro categorias de los peligros son:
Opciones
|
Verdadero
|
Falso
|
No se
|
Químicas,
Físicas, Biológicos y Ambientales
|
11. El
termino Gestión de Seguridad es:
Opciones Verdadero
|
Falso
|
No se
|
|
Enfoque
sistemático y organizado para gestionar la identificación, control y
eliminación de peligros
|
12. Los
Incidentes se investigan:
Opciones
|
Verdadero
|
Falso
|
No se
|
Sólo para
documentar los hechos
|
13. La
comunicación eficaz se produce cuando se comparte conocimiento:
Opciones
|
Verdadero
|
Falso
|
No se
|
Es
responsabilidad primaria del receptor para verificar la comprensión del
mensaje
|
14. La Norma
de Comunicación de Peligros
Opciones
|
Verdadero
|
Falso
|
No se
|
Requiere
que los empleadores conserven las etiquetas de advertencia
|
15. La unica
razón para una empresa que tiene un programa de inspección de seguridad
Opciones
|
Verdadero
|
Falso
|
No se
|
Es para
cumplir los requerimientos legales
|
16. Usar los
Equipos de Protección Personal
Opciones
|
Verdadero
|
Falso
|
No se
|
sólo
después de haber evaluado otros controles o mientras los controles de
ingeniería se están aplicando
|
17. Las
cuestionesrelacionadas con la seguridad impactan
Opciones
|
Verdadero
|
Falso
|
No se
|
cinco
áreas de la empresa: Financiera, humanística, normativa, relaciones públicas,
relacionas laborales
|